Liderazgo para la innovación en las instituciones de educación superior

En este libro se presenta un estudio realizado con el objetivo de identificar los rasgos del perfil de liderazgo de los profesores titulares y el perfil de la organización presente en los grupos de investigadores, así como para describir la administración de los procesos de innovación que se implementan en las Cátedras de Investigación del Tecnológico de Monterrey. En el marco teórico se describen las ideas que se revisaron en relación al Liderazgo, Innovación y Enseñanza de la Innovación. La metodología de investigación adopta el enfoque cuantitativo a través de una investigación no experimental, basado en un diseño transaccional y exploratorio-descriptivo. Para orientar el análisis de los datos se establecieron como ejes: 1) Liderazgo en las Cátedras de Investigación que promueven procesos de innovación, 2) Administración de los procesos de innovación en los Grupos de Investigación con Enfoque Estratégico, 3) Innovación en la práctica y practicando la innovación.
A manera de conclusión, la autora corrobora la necesidad de establecer programas para el desarrollo de habilidades de liderazgo en los profesores líderes de las Cátedras de Investigación, y de implementar a través de estrategias extracurriculares, mecanismos para fortalecer la enseñanza y el aprendizaje en administración de proyectos en innovación.